这位曾经大红大紫的“上海第一秘”、“一个月的区长”终于受到了法律的严惩。仔细咀嚼秦裕的升迁与“落马”，颇值得玩味。

    首先，说明当前一些地方选人用人环节还存在严重的漏洞。当前一些地方在选拔干部时，往往还缺乏有效的监督，所谓的民主选举往往也只是走走过场。之所以出现这一现象，原因很多，但关键还在于地方“一把手”权力太大。这就警示我们，“一把手”选拔身边干部时，一定要选好用好身边的人，要近“贤臣”远“小人”，否则，迟早会因“小人”而坏了党的事业，断送自己的政治前途，成为党和人民的罪人。

    其次，当前亟待建立制衡“一把手”的权力分配体制。一个明明不仅受贿数额巨大而且道德败坏的贪财好色之徒，在宝山区走马上任时，却还被评价为“政治素质好，勤于学习，善于思考，思路清晰，条理清楚，作风正派，坚持原则，为人谦和，团结同志，对自己要求严格，有较强的综合协调和组织能力”等等。这无疑是对当地组织部门选人用人机制的极大嘲讽。因此，建立决策权、执行权和监督权三权相互制衡的权力分配机制，是当务之急。

    再次，说明任何违法乱纪的官员最终都无法逃脱法律的制裁。“上海第一秘”尽管曾经权倾一时，擅长玩弄权术，从上海市委办公厅副主任岗位上“空降”到宝山区任区长，但他任职不到一个月最终还是倒台了。这就说明纸最终是包不住火的，任何贪腐之人，最终都会受到应有的惩处。而这也就警醒广大党员干部，要老老实实做人，清清白白做官，否则，天网恢恢，疏而不漏。