据商务部资料显示，截至2007年年底，中国家政服务从业人员共有1500万人次以上，仅北京就达28万多人，年均缺口2万~3万人。今年春节前，上海保姆缺口达10万人，是往年的一倍左右，广州的住家保姆缺口高达12万人。近日，中国青年报社会调查中心与搜狐网新闻中心联合进行的在线调查（706人参与）显示，67.1％的人曾经想过要请保姆，51.8％的人认为形成城市“保姆荒”的原因是愿意做保姆的人越来越少；45.5％的人认为解决“保姆荒”最好的办法是对其实行职业化管理。 （2月25日《中国青年报 》）

　　在现代都市的生活中，没有保姆，将使许多家庭陷入生活的困境。在北京、上海等大城市中，保姆严重短缺，已经上升到一个社会问题，如果“保姆荒”得不到有效解决，对社会的稳定和谐也是个不利因素。

　　现实不可否认的困境是，一方面保姆的“技术水准”不高，她们中的大多数人只停留在会洗衣服、会烧饭、会带孩子，至于科学的教孩子或是有烹调技术，恐怕很难办到；另一方面雇主对保姆的要求越来越高，但出的价钱却没有涨多少，在许多时候，雇主并不尊重保姆，甚至将其当作“下人”看待。权利的缺失，人格的不被尊重，保姆缺乏组织的保护，使得保姆处于“散兵游勇”状态，使得他们难以成“气候”。

　　当保姆的多来自经济落后地区，她们本身的素质较低，又没机会接受培训。因此，要想使这部分自发进入城市的保姆富含技术含量，恐怕可能性不大。就目前城市而言，保姆已成为一门职业，但始终没有作为一个职业应有的姿态出现。她们没有资格证，没有“娘家”，没有得到有效的管理。这一切，似乎都应该得到改变，但现实告诉我们， 这种改变是不可能一下子完成的。

　　从当前的现实情况来看，解决“保姆荒”，还得靠政府。作为保姆输入地的地方政府，应从民生的利益出发，对那些“准保姆”进行无偿培训，使他们能够适应现代都市生活，使她们能够胜任现代都市家庭的基本需求。同时，也给她们以权利上的保障，当她们受到委屈的时候，能够找到可以说理的地方。当保姆热爱这个城市，当保姆在城市里能够找到价值和尊严，她们就会安心的在城市里工作。保姆的地位提高了，权益有保障了，加入保姆行列的人自然会越来越多，“保姆荒”的难题相信也会迎刃而解。