重庆一家医院的医生，竟撇下大量出血的流产孕妇开会数十分钟。医生称之所以扔下病人去开会，是因为每周一次的早会缺席会被扣钱(7月5日《重庆晚报》)。

　　为何这个每周一次的早会在医生、护士心中重要到他们都忘了自己作为医生所具有的基本医德？笔者以为，“医生舍弃病人去开会”的背后不仅仅是相关医疗人员工作责任心不强的问题，更非简单的“医德缺失”，体制之“病”恐怕才是造成“医德滑坡”的根本原因。

　　目前，医务界普遍流行着一句顺口溜：“领导干部帝王化，普通医护人员奴隶化。”这个顺口溜中所反映的现在确实在个别医院存在。由是，我们就不难理解，为何重庆这家医院的医生护士那么重视每周一次的早会了。如果他们缺席，那就是院领导(院长)眼中的不听话者和不服从权威者。在这种领导的权威代替了民主、公平地对医护人员进行评价的机制，一个普通医护人员要想晋升评职称，要想获得年终考核过关，要想获得较好待遇，全凭院长(领导)一句话的情况下，谁还敢去违背领导的意愿呢？长此以往，他们哪还能把“救死扶伤，医者仁心”作为自己的本职准则，哪还能具备对每一个生命负责的良知？这种机制之“病”不仅违背了医疗机构救死扶伤的宗旨，损害医院信誉，更是在逼退医生医德底线。