每周一和公司高管迎接员工让他成了“明星老板”
林华友：从没想过成为“明星”

　　每周一和公司高管们一起在大门口迎接工人们上班，路桥欧路莎股份有限公司董事长林华友已经坚持了半年多。

　　几天前，对于“躬迎”员工的报道被各大门户网站争相转载，网友们对其“人性化管理还是作秀”、“有失老板身份还是尊重员工”的讨论也甚嚣尘上，林华友俨然成了一位“明星老板”。

　　8月1日，记者来到位于路桥区横街镇的欧路莎股份有限公司，对其进行了专访。

　　“明星老板”林华友

　　在百度上打入“林华友”，共搜出2900条相关信息，绝大多数是关于其“躬迎员工”做法的评论。自从上了中央电视台“马斌读报”之后，一夜之间，无论在圈里圈外，林华友都成了一个“明星”。

　　“以前就是圈子里的人认识我比较多，现在一下子成了全社会聚焦的‘新闻人物’，真的让我很不习惯。”坐在记者面前的林华友看上去是个很低调的人，很随和，完全没有作为一个“明星老板”的气派。

　　在记者和林华友交谈的1个小时里，他至少接了三四次各路媒体要求采访的电话。除了媒体的关注，还有许多企业老板想来参观“取经”，当地政府也有意对他的管理理念进行推广。

　　从来没想过会这么出名

　　“从来没想过要这么出名，当上‘新闻人物’纯粹是个意外。”作为一家上规模的企业，林华友在当地企业界和全国卫浴行业本就小有名气，他从没想过会成为这样一个“明星”。

　　今年年初，林华友在安徽听完一个“幸福人生”的讲座后很有感触，忽然有了每周一在公司门口“躬迎”员工来表达对员工感谢的打算，这随即也得到了公司其他高管的赞同。于是这半年来，只要没有出差，林华友和公司高管们每周一都会风雨无阻地出现在公司门口迎接员工。

　　几天前，区里领导来镇里对当地外来人口状况进行调研，随行的媒体记者无意间从几位外来员工口中得到这个信息，于是报道了出来。之后，各大媒体争相报道，林华友和他的企业被作为一个人性化管理的“旗帜”给竖了起来。

　　“把份内事做好就行”

　　一时间，关于老板“躬迎”员工的报道和评论在网上“铺天盖地”，网友们大多数表示了肯定和赞同，还有一些网友也提出了其是否涉嫌“作秀”的质疑。面对网上的种种意见，林华友说：“不管网上的争论怎么样，只要我们把自己的事情做好就行！”

　　在林华友看来，企业不是一朝一夕做成的，企业文化和人性化管理的建立也不能一蹴而就。“公司管理更重要的是‘内功’，如果不能让员工得到一个好的工作环境，就算你表面上对他们再尊重，也是徒劳的。”

　　记者注意到，林华友的办公室门牌上只写着“林华友”三个字。在他的企业里，办公室门牌上只写名字不写职务也成了一种特色。“除掉‘董事长’这三个字，大家都是平等的，彼此称呼对方名字就好。”林华友笑着说。