云南省文山州、安徽省阜阳市、贵州省黔西南州、湖南省邵阳市……昨天上午开始，台州23个“驻点招工”工作组共226人，组织236家重点缺工企业及16家人力资源机构，陆续启程奔赴6省22个市县，抓住节后招工“黄金期”，开展新员工招引和老员工返岗组织工作。
“驻点招工”解决企业燃眉之急
当天上午10点左右，市就业服务中心副主任冯国富正着急地赶飞机，同行的还有15家台州企业代表。他们的目的地是云南省文山州。
浙江希乐工贸有限公司的招工代表是曾艳，她说公司还派了另一名代表去了贵州，“去云南招工不是第一次了，前两年招工的效果都还不错。我们公司共有文山籍员工八九名，年前已让返乡的员工提前带去了招工宣传单，听说已经有二三十人有意向过来，等下午我到了就去敲定。”
坐镇大本营的该公司办公室主任孙福良说，政府这样的公益招工行动，不仅缓解企业用工压力，也节省了很多招聘成本，“尤其是2020年疫情爆发时，政府带队组织企业跨省招工，真的解决了我们的燃眉之急。相信今年的效果也会很不错。”
两年来，全市招引接返新老员工27.41万人
的确，自2020年起，台州为统筹抓好疫情防控和企业用工保障，每年春节期间组建多支工作组赶赴主要劳务输出地区，实施跨省“驻点招工”活动，加大新员工的招引力度，并统一做好新老员工返台的组织工作。
两年来，全市累计派出400多名干部，奔赴19省62个地区开展“驻点招工”，为台州企业招引接返新老员工27.41万人，有效助力企业节后复工复产。
市人力社保局局长柯婉瑛表示，今年的跨省“驻点招工”行动为期20天，时间紧、任务重，各工作组将充分借鉴前两年“驻点招工”工作经验，进一步巩固深化两地劳务常态化输入机制，积极协调当地政府部门、人力资源机构、商会等多方力量，因地制宜、因时制宜地创新招引举措，“点对点”深入开展岗位宣传推介，并积极运用“家门口招聘”“以老带新”等方式，与线上“云招聘”有机联动、相互助力，灵活开展各类招引活动，全力提升工作成效，为企业复工复产“撑腰鼓劲”。
来台就业补贴诚意满满
与“驻点招工”工作组一同赶赴各地的，还有台州推出的诚意满满的来台就业人员补贴系列新政，包括新员工就业补贴、新员工自行来台交通补贴、企业租车交通补贴、就业创业服务补贴、中介机构就业服务补贴等，全力保障我市企业用工，助企实现“开门红”。
例如针对来台的新员工，只要是2022年1月1日至2月28日期间，到台州制造业企业就业，签订1年以上劳动合同并依法参加社会保险3个月以上的，由政府给予该员工2000元的一次性补助；省外新员工自行来的，按照省外华东地区最高300元/人、华东地区以外的最高500元/人给予交通补贴等。
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